Plen
Sittings of the Chamber of Deputies of June 5, 2003
Abstract of the sittings
Full-text of the sittings
Published in Monitorul Oficial no.73/16-06-2003

Parliamentary debates
Calendar
- Chamber of Deputies:
2022 2021 2020
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Query debates
for legislature: 2020-present
2016-2020
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996

Meetings broadcast

format Real Media
Last meetings
29-06-2022
28-06-2022 (joint)
28-06-2022
27-06-2022
22-06-2022 (joint)
22-06-2022
21-06-2022
09-06-2021 (joint)
11-05-2021
Video archive:2022 2021 2020
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
You are here: Home page > Parliamentary Business > Debates > Calendar 2003 > 05-06-2003 Printable version

Sittings of the Chamber of Deputies of June 5, 2003

14. Dezbaterea Propunerii legislative privind completarea și modificarea art. 57 (5) din Codul Muncii (amânarea votului final).
 
see bill no. 206/2003

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu:

................................................

Propunerea legislativă privind completarea și modificarea art.57 alin.5 din Codul Muncii.

Dacă din partea inițiatorului dorește cineva să ia cuvântul.

Poftiți! Tot domnul Ionescu.

Domnul Costel Marian Ionescu:

Domnule președinte,

Stimați colegi,

Art.57 alin.5 se completează și se modifică astfel: "Persoana care a prestat munca în temeiul unui contract nul are dreptul la remunerarea acesteia..." și am adăugat noi "...ca și la concediul de odihnă plătit aferent numărului de zile lucrate corespunzător modului de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, iar timpul lucrat se consideră vechime în muncă."

Acest lucru se explică în felul următor: potrivit art.57 alin.5, persoana este retribuită conform precizărilor actuale din Codul Muncii, dacă a lucrat pe baza unui contract nul. Deci, așa stipulează legiuitorul.

În concluzie, se poate evidenția ideea că acesta este salariat. Se demonstrează astfel că persoana are statut de salariat. Iar conform art.139 alin.1, orice salariat beneficiază de dreptul la concediul de odihnă. Astfel, noi, la această propunere, am lucrat, de altfel, cu argumentele expuse de comisie, care susțin punctul de vedere al articolului și nu îl infirmă.

Pe timpul lucrat în trecut, chiar dacă în baza unui contract nul, salariatul urmează să beneficieze și de acest drept, spune comisia. Rog comisia să nu se contrazică, pentru că în acest caz propunerea noastră este foarte corectă și logică.

Vă mulțumesc.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu:

Da. Din partea comisiei sesizate în fond. Doamna președinte.

Doamna Smaranda Dobrescu:

Stimați colegi,

Juriștii care au analizat la Consiliul Legislativ această propunere legislativă au propus aviz negativ, comisia așijderea, bazat pe motivul principal, acela că nulitatea în dreptul muncii nu retroactivează. Contractul de muncă este un contract cu prestații succesive.

Deci, nu aș dori să mai repet celelalte argumente. Acestea au fost primele conform cărora nu am putut discuta această propunere. Ne menținem respingerea.

Vă mulțumim.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu:

Da. Dacă din partea grupurilor parlamentare se dorește participarea la dezbateri. Da. Din partea Grupului parlamentar P.R.M., tot domnul Ionescu. Poftiți!

Domnul Costel Marian Ionescu:

Domnule președinte,

Stimați colegi,

Stimată doamnă președinte,

Eu am citat un paragraf exprimat de comisia din care dumneavoastră faceți parte și o conduceți cu cinste. Și nu vă supărați, vă rog să recitiți, că scrie foarte clar: "pe timpul lucrat", spune comisia.

În trecut, chiar dacă în baza unui contract nul, subliniați dumneavoastră "în baza unui contract nul", salariatul urmează să beneficieze și de acest drept.

Deci este foarte clar că această comisie pe care dumneavoastră o conduceți și din punct de vedere juridic, își expune ideile efectiv pentru acest articol pe care noi l-am modificat. Este în sensul arătat și există o corelație logică și chiar juridică.

Dacă dumneavoastră aveți indicația din partea Ministerului Muncii și a Guvernului ca să respingeți absolut orice amendament și orice lege propusă aici, în Parlament, și mai cu seamă de Opoziție, ar trebui noi să nu ne mai prezentăm la acest microfon, să nu mai argumentăm, pentru că, iată, noi lucrăm cu materialul clientului, noi lucrăm cu argumentele dumneavoastră, efectiv, pe care dumneavoastră le apreciați și le susțineți.

Este ilogic din punctul nostru de vedere să veniți să susțineți că argumentele dumneavoastră pe care le-ați exprimat anterior nu sunt corecte.

Vă mulțumesc.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu:

Dacă alte grupuri parlamentare doresc să participe la dezbateri. Nu doresc.

Doamna președinte a comisiei dorește să dea o explicație.

Doamna Smaranda Dobrescu:

Ca să fiu mai clară, domnule președinte, stimați colegi.

Era vorba de două teze: teza la care s-a referit colegul de la Partidul România Mare în ultima luare de cuvânt este acceptată, dar este în același timp scrisă și existentă în prevederile Codului Muncii. Deci, este vorba de munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă care-i conferă salariatului vechime în muncă. Este inutil să mai spunem încă o dată din moment ce există această prevedere.

Iar cea cu retroactivarea, știți foarte bine de ce nu este permisă.

Mulțumesc.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu:

Da. Vă mulțumesc.

Considerăm dezbaterile generale încheiate aici. Votul final se va da într-o ședință specială de vot.

Postal address: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucharest, Romania monday, 4 july 2022, 0:43
Telephone: +40213160300, +40214141111
E-mail: webmaster@cdep.ro