Sittings of the Chamber of Deputies of June 5, 2003

	14.	Dezbaterea Propunerii legislative privind completarea şi modificarea art. 57 (5) din Codul Muncii (amânarea votului final).
	see bill no. 206/2003

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu:

................................................

Propunerea legislativă privind completarea şi modificarea art.57 alin.5 din Codul Muncii. Dacă din partea iniţiatorului doreşte cineva să ia cuvântul. Poftiţi! Tot domnul Ionescu.

Domnul Costel Marian Ionescu: Domnule preşedinte, Stimaţi colegi, Art.57 alin.5 se completează şi se modifică astfel: "Persoana care a prestat munca în temeiul unui contract nul are dreptul la remunerarea acesteia..." şi am adăugat noi "...ca şi la concediul de odihnă plătit aferent numărului de zile lucrate corespunzător modului de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu, iar timpul lucrat se consideră vechime în muncă." Acest lucru se explică în felul următor: potrivit art.57 alin.5, persoana este retribuită conform precizărilor actuale din Codul Muncii, dacă a lucrat pe baza unui contract nul. Deci, aşa stipulează legiuitorul. În concluzie, se poate evidenţia ideea că acesta este salariat. Se demonstrează astfel că persoana are statut de salariat. Iar conform art.139 alin.1, orice salariat beneficiază de dreptul la concediul de odihnă. Astfel, noi, la această propunere, am lucrat, de altfel, cu argumentele expuse de comisie, care susţin punctul de vedere al articolului şi nu îl infirmă. Pe timpul lucrat în trecut, chiar dacă în baza unui contract nul, salariatul urmează să beneficieze şi de acest drept, spune comisia. Rog comisia să nu se contrazică, pentru că în acest caz propunerea noastră este foarte corectă şi logică. Vă mulţumesc.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu: Da. Din partea comisiei sesizate în fond. Doamna preşedinte.

Doamna Smaranda Dobrescu: Stimaţi colegi, Juriştii care au analizat la Consiliul Legislativ această propunere legislativă au propus aviz negativ, comisia aşijderea, bazat pe motivul principal, acela că nulitatea în dreptul muncii nu retroactivează. Contractul de muncă este un contract cu prestaţii succesive. Deci, nu aş dori să mai repet celelalte argumente. Acestea au fost primele conform cărora nu am putut discuta această propunere. Ne menţinem respingerea. Vă mulţumim.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu: Da. Dacă din partea grupurilor parlamentare se doreşte participarea la dezbateri. Da. Din partea Grupului parlamentar P.R.M., tot domnul Ionescu. Poftiţi!

Domnul Costel Marian Ionescu: Domnule preşedinte, Stimaţi colegi, Stimată doamnă preşedinte, Eu am citat un paragraf exprimat de comisia din care dumneavoastră faceţi parte şi o conduceţi cu cinste. Şi nu vă supăraţi, vă rog să recitiţi, că scrie foarte clar: "pe timpul lucrat", spune comisia. În trecut, chiar dacă în baza unui contract nul, subliniaţi dumneavoastră "în baza unui contract nul", salariatul urmează să beneficieze şi de acest drept. Deci este foarte clar că această comisie pe care dumneavoastră o conduceţi şi din punct de vedere juridic, îşi expune ideile efectiv pentru acest articol pe care noi l-am modificat. Este în sensul arătat şi există o corelaţie logică şi chiar juridică. Dacă dumneavoastră aveţi indicaţia din partea Ministerului Muncii şi a Guvernului ca să respingeţi absolut orice amendament şi orice lege propusă aici, în Parlament, şi mai cu seamă de Opoziţie, ar trebui noi să nu ne mai prezentăm la acest microfon, să nu mai argumentăm, pentru că, iată, noi lucrăm cu materialul clientului, noi lucrăm cu argumentele dumneavoastră, efectiv, pe care dumneavoastră le apreciaţi şi le susţineţi. Este ilogic din punctul nostru de vedere să veniţi să susţineţi că argumentele dumneavoastră pe care le-aţi exprimat anterior nu sunt corecte. Vă mulţumesc.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu: Dacă alte grupuri parlamentare doresc să participe la dezbateri. Nu doresc. Doamna preşedinte a comisiei doreşte să dea o explicaţie.

Doamna Smaranda Dobrescu: Ca să fiu mai clară, domnule preşedinte, stimaţi colegi. Era vorba de două teze: teza la care s-a referit colegul de la Partidul România Mare în ultima luare de cuvânt este acceptată, dar este în acelaşi timp scrisă şi existentă în prevederile Codului Muncii. Deci, este vorba de munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă care-i conferă salariatului vechime în muncă. Este inutil să mai spunem încă o dată din moment ce există această prevedere. Iar cea cu retroactivarea, ştiţi foarte bine de ce nu este permisă. Mulţumesc.

Domnul Ovidiu Cameliu Petrescu: Da. Vă mulţumesc. Considerăm dezbaterile generale încheiate aici. Votul final se va da într-o şedinţă specială de vot.